📅 发布时间：2025-09-30 16:50 • 📂 来源：清炖甲鱼网 • 👁️ 浏览：5293次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。借助，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大门生失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜门生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举止、失业能力提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场应聘会……为扶助学生实...。正在搜刮引擎搜寻“年夜门生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆正在优先位置。最后，国庆中秋假期，北京市蛮横和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅运动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文明以及游览局经心梳理都会红色影象，串连起那些承载着...。 从往年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教育部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘行为”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘运动、就业本领提升“双千”规划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从头生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。尽管，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅流动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的洪亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文化和游览局经心梳理乡村落红色记忆，串联起那些承载着...。 应届卒业生 组织进企口试定向开掘岗亭--> 为救济应届结业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行径：北京科技年夜学锚定学科特性，组织先生走进重点企业发展现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届卒业生方才起头秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿配合推进的。一方面，企业希望能更早、更深入地理解学生；另一方面，学生也期望有机会去企业实地参没有雅，而高校自身也在进展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需求。该校待业批示服务中心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有或者许正在练习后患上到企业发放的考中告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的竞争联系，增加学生练习就业岗位机遇，让先生走进合作企业成长研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素养以及失业能力。通过校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的门路，与企业建立练习实践基地，为学生实习就业提供有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动静保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生踊跃参加学校举办的双选会根底上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发扬院系力量，各院系联合学科专业特点举行年夜批招聘勾当，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特色，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震惊了胡云，他愈发明晰，改动他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程道路，完成对西部地区全遮盖，引导各学院聚焦学科专业特点以及区域产业开展需求，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接，促进校企联合培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔结业生管事西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评选奋飞奖，举行下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)镇静地拆开登科报告书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜教师职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，最近多少年来，越来越多高校明白到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时最早抓起，帮助先生及早了解自己的专业、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在操持重生报到手续后发明，自己以及统统新生一同，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校失业与创业领导中心主任张博介绍，新生往往对于大学业余缺少认识，而且退学一年后就面对于大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于年夜先生活以致未来的职业生涯及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活生存规划、失业指点、职业本领专题提升、创业教育等内容。个中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培育种植选拔中，乃至从复活入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继承进修，但在体验后发现其实不适宜本人。在她眼里，比起晋升学生求职才干，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点浮现了问题，高校应该增强引导，让先生看赴任别职业抉择的也许性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜老师职业发展与就业辅导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面环绕式处理先生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们提供有效技艺培训。胡琳茹就每每接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度没有减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业处事”小法式上线，专门为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生待遇。但教诲部高校毕业生失业效劳司相干卖力人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生归入失业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小轨范的岗位信息来自国家年夜弟子待业服务平台内，其特色是能够联合毕业生的教导背景、业余技能、求职欲望等个人私人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网大众号推送，将一直持续到本年年末，毕业生需要存眷该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指导和动员下，在京高校在办事离校卒业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”老师就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时辰在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于照匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进面试，咱们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业老师每一周都会和他们分割，扣问其求职停顿并同步给他们就业音讯。当初，一些已经卒业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的门生，会建树专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，凭据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网9月27日电 据中央纪委国家监委驻应急管理部纪检监察组、福建省纪委监委消息：四川省森林消防总队党委副书记、总队长夏进荣涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受中央纪委国家监委驻应急管理部纪检监察组纪律审查和福建省龙岩市监察委员会监察调查。--> 【编辑:陈海峰】
近日，一则“8个月婴儿没喝茶被收茶位费”的网络话题登上热搜，引发广泛关注。 消费者黄女士称，自己在广东一家海鲜大排档，遭遇“茶位费刺客”。他们一行13人，其中有5个小孩(包含两名婴儿)，在广东某海鲜大排档总共消费了3525.2元。查看账单时，她发现账单显示，餐具共13份，单价3元，总计39元。黄女士质疑：8个月大的婴儿既未使用碗筷，也未饮用茶水，为何还要收费呢？她要求店家退回未使用的茶位费，并按市场价退回多收的餐费，遭到拒绝。经过媒体跟进曝光后，黄女士称商家已第一时间联系自己并道歉，还按照市场价退回了餐费。 那么，商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？未实际使用茶位服务的婴儿被收费，是否违反公平交易原则？遇此类情况，消费者该如何维权？本期【你问我答】由《法治日报》律师专家库成员、广东广和律师事务所高级合伙人尹玉律师进行解读。 问：商家未提前告知茶位费，是否侵犯消费者知情权？对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，是否违反公平交易原则？--> 答：商家未提前告知茶位费，构成对消费者知情权的侵犯，这既是对法律条款的违背，也是对消费者信任的损害。消费者权益保护法第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。茶位费属于服务费用范畴，商家未提前告知，导致消费者无法知晓完整消费信息，侵犯了消费者知情权。依据消费者权益保护法第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。以“知情”为前提，若菜单未标注茶位费、店员未口头提示，消费者便默认“用餐仅需支付菜品费用”。这种默认的背后，实则是对“是否接受茶位服务”选择权的悄然剥夺。 商家对未实际使用茶位服务的婴儿收取费用，违反了公平交易原则，损害了消费者的合法权益。根据消费者权益保护法第十条，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。公平交易的核心要求为“等价有偿”，即费用收取需以实际消费或服务享受为基础。婴儿作为无民事行为能力人，通常不会实际使用茶水、茶具等茶位服务，商家按人头向婴儿收费，缺乏“服务对价”基础，属于“不合理强制收费”，是对公平交易原则的违背。 问：消费者是否有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用？ 答：消费者有权拒绝支付未告知或未实际享受的服务费用，这既是法律赋予的权利，亦是维护交易公平的应有之义。根据消费者权益保护法第二十六条、价格法第十三条及《明码标价和禁止价格欺诈规定》第五条的规定，在商家未履行告知义务或采用格式条款等方式，如茶位费未提前说明、结账时擅自添加等情况下，消费者可依法拒付。同时，消费者有权获得公平交易条件，需以“实际享受服务”为付费前提。例如婴儿未使用茶位服务、消费者未接受某项附加服务时，商家强制收费违背“等价有偿”原则，消费者无需支付。 消费者遭遇未告知或未实际享受服务收费时，可依据多项法律条款维权：消费者权益保护法第八条赋予消费者知悉服务内容、费用等真实信息的权利，第九条保障消费者自主选择是否接受服务的权利，第十条明确消费者有权获得价格合理等公平交易条件、拒绝强制交易，第二十六条禁止经营者用格式条款排除消费者权利或强制交易；价格法第十三条要求经营者明码标价，不得收取未标明费用；食品安全法第三十三条第五项则规定餐具清洗消毒是经营者法定义务，消费者可据此拒绝支付餐具消毒费等不合理费用。 问：如果商家以行业惯例为由收取婴儿茶位费，能否得到法律支持？ 答：行业惯例不可对抗法律。行业惯例虽源于特定行业长期实践形成的普遍做法，但其合法性始终需置于法律框架下接受审查，绝非脱离法律约束的“特殊规则”。当行业惯例与法律规定相抵触时，法律的效力必然优先，任何行业惯例，都不能成为商家规避法律责任、实施违法收费的“挡箭牌”。依据消费者权益保护法第八条，行业惯例需以商家履行充分告知义务为前提，且收费需与实际服务相匹配，若仅以“惯例”为名进行强制收费，可能涉嫌侵犯消费者知情权与公平交易权。 商家以“按人头计费”的行业惯例为由收取婴儿茶位费，在法律层面无法获得支持：一方面，婴儿因生理限制未实际享受茶水、餐具等服务，却在付款时对其收费，这是对公平交易原则的违背。茶位费的收取需以充分告知、实际服务、公平合理为前提，商家不得以“行业惯例”为由规避法律义务，针对婴儿等未实际享受服务的群体，强制收费行为既缺乏法律依据，也会让消费者产生“被强制消费”的感受，破坏了用餐体验，让原本承载文化意义的茶位费，异化为引发消费矛盾的导火索，甚至对餐饮茶文化口碑造成负面影响。 对于消费者而言，若遇到商家未提前告知费用，或要求为未实际使用的服务付费时，可采取以下手段维护自身合法权益：首先与商家进行沟通，明确指出其收费行为的不合理之处，要求其退还相关不合理收费；如果协商无果，则可以向商家所在地的市场监督管理局进行投诉，提供相关证据，如消费凭证、现场照片、录音录像等，要求行政机关介入调查并责令商家改正；若投诉后问题仍未解决，还可以考虑向人民法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。 本报记者 朱婵婵/ 本报见习记者 马子煜 【编辑:刘湃】